Experiencias de Negocio II. Beto Bernabe

Experiencias de Negocio Agel. Cynthia Fernandez - Gabriel Tuesta

¿Por qué el quadra plan de agel? Parte 2

¿Por qué escoger el quadra plan de agel? Parte 1

¿Porque el quadra plan de agel y no otro plan?
Mira este importante video y sal de dudas ya mismo

5) Bonos de Liderazgo. Plan de compensación Agel

Agel premia el Liderazgo y ha pensado en diversas formas de incentivos y reconocimientos.
Bono de Auto de Lujo de 500 usd. a 3000 usd. por mes!!
Bono de Gastos de Viaje de 500 usd. a 3000 usd. por mes!!
A partir de Senior Director o Rubi.

4) Bono Generacional. Plan de Compensación Agel

El Bono de Genracional es lo que ha motivado que los grandes líderes se unan al Equipo de Agel. No tiene límites de Ingresos, imagínate ganando del 25% al 50% de todo lo que ganen las personas que personalmente invitaste al negocio, además, puedes ganar hasta 7 niveles a profundidad en un 7%!!
A lo largo de un año tu Bono de Igualdad puede ser mayor que tus ingresos por Volumen Equipo!!
Esto es algo nunca antes visto.... mientras mas patrocinen tu y tu organización más grandes serán sus ingresos por el bono de igualdad!!
Con el paso de los años, el bono de igualdad que tendrás en tu 7a. generación, será mayor que todo el resto de tus ingresos combinados!!
Por ello, Tú crees que tu patrocinador vaya a estar motivado a ayudarte a crecer tu negocio? Por supuesto que si!! Recuerda tu patrocinador recibirá de un 25 a 50% del monto de tus ingresos!! ESTE ES UN TRABAJO EN EQUIPO. Este bono es simplemente lo mejor en la industria para poder construir INGRESOS RESIDUALES a largo plazo de por vida.

3 ) Bono de Volumen de Equipo. Plan de Compensación Agel

En esta Etapa 3 del negocio es donde empezamos a construir nuestro ingreso residual de por vida, este es un increíble plan para fomentar el trabajo de equipo, con un gran potencial para que los patrocinadores coloquen nuevos afiliados debajo de ti!! con una profundidad ilimitada!
Agel te paga hasta US$25,000 al mes, con sólo dos equipos (equipo izquierdo y equipo derecho) y esto es algo muy justo ya que otros sistemas te hacen iniciar con 4 a 8 equipos con ganancias muy reducidas y con la desventaja de que tu patrocinador jamás va a colocar nuevos afiliados en tu equipo.
No hay límite de niveles como ocurre en los sistemas lineales,o cualquier otro tipo de plan de pagos.
Si tienes personas en el nivel 100 o el 500, a ti te pagan por su volumen hasta $25,000.00 usd al mes!! Algunos sistemas no te pagan hasta que hayas generado miles de puntos.

Ahora Qué pasaría si tuvieras una pierna fuerte con muchísimos puntos y la otra no, y no estas ganando lo que mereces? descuida, la siguiente etapa te puede dar a ganar muchísimo dinero!!

2) Bono Ejecutivo. Plan de Compensación Agel

Agel desarrolló un bono espectacular, el bono ejecutivo es un bono que está disponible para los que se inscriben en el nivel ejecutivo y que buscan un crecimiento progresivo en su organización.
Cada mes, Agel reparte el 3% de sus ventas mundiales entre sus Asociados en Paquete Ejecutivo.
Por cada mil puntos de crecimiento en el balance, recibes un BONO con valor de entre $40 a $70 usd.
Con este bono ganas mínimo 2000 dólares
Aplica hasta antes de llegar a 40,000 puntos en balance. (Senior Director o Rubí)

1) Bono de Inicio Rápido. Plan de Compensación Agel

Este es un plan de compensación diseñado para poder ganar tanto dinero como querramos. Algunos sistemas son diseñados para poner mucho dinero en los primeros niveles, pero muy poco dinero en los bolsillos en las personas que llegan después. Otros sistemas estan diseñados en base a ventas muy duras. Agel es totalmente diferente.
Agel tiene un sistema completamente nuevo e innovador donde hay excelentes ganancias para los nuevos que se van iniciando, donde sus ingresos crecen de manera exponencial, hasta obtener resultados impresionantes con ingresos residuales para todos aquellos comprometidos con su negocio, así que todos pueden ganar en Agel!!



Agel entiende que cuando un nueva persona inicia, es cuando más necesita el dinero, para gastos personales y reinvertir en su negocio.
Patrocina a una persona en Paquete Ejecutivo y gana: 200 usd. y 500 puntos.
Patrocina a una persona en Paquete Personal y gana: 35 usd. y 125 puntos.
Tu puedes patrocinar a cuantas personas quieras, no hay limite ni de tiempo ni cantidad!!

Nota: Cabe resaltar que los bonos que nos pagan no es porque la gente ingresa, sino es porque ellos estan comprando cajas y sobre eso nos pagan.

Plan de compensación Agel. EL QUADRA-PLAN

Cuando tú estas evaluando participar en cualquier negocio, naturalmente tú quieres saber como vas a hacer dinero y cual es tu potencial y si es que es posible generar ingresos residuales (ingresos que se siguen generando despues de un esfuerzo inicial, sin la necesidad de seguir trabajando todo el tiempo). Para ti va a ser realmente importante saber que clase de apalancamiento vas a recibir.
Desde que el mercadeo en red empezo a finales de la década de los 50´s, los planes de compensación han ido evolucionando para adaptarse a los cambios que suceden en nuestros mercados. Por ejemplo un plan que se creó en los años 70´s no necesariamente va a funcionar bien en los 80´s. Al igual que un plan creado en los 90´s no va a funcionar necesariamente bién en nuestra actualidad.
Pensando en esto, los fundadores de Agel crearon un nuevo plan llamado "EL QUADRA-PLAN"
Se llama así porque incorporáron los mejores elementos de los 4 planes de compensacíon más exitosos en la industria (Uninevel, Matriz, Escalonado con ruptura y Binario) pero dejarón afuera todos los elementos limitantes.
Por ejemplo: Las personas nunca se separarán de tu grupo, el volumen generádo nunca será lavado (o el famoso flush de los bianrios) o tendrás una profundidad limitada.
Simplemente "EL QUADRA PLAN" es el plan más lucrativo de la historia

Entonces si lo que tu estás buscando es construir un ingreso sólido y constante, Agel debe ser lo primero en tu lista. La compañía ofrece 8 formas de ganar dinero, ademas de varios otros incentivos y promociones. La mayoría de estas formas son ingresos residuales, además el plan de agel es pionero en crear "El Bono generacional o de Apalancamiento" que es la más importante innovación en los últimos 15 a 20 años.